หน้าแรก
|
แผนผังเว็บไซต์
|
ติดต่อเรา
KU.GO.TH
หน้าแรก
ข้อมูล อบต.
ข้อมูลทั่วไป
ทำเนียบบุคลากร
บทบาทหน้าที่
นโยบาย
ติดต่อเรา
ยุทธศาสตร์/แผนงาน
แผนพัฒนา
แผนยุทธศาสตร์
แผนงาน/โครงการสำคัญ
งบประมาณ
ผลงานเด่น
รายงาน
รายงานการประชุม
รายงานทางการเงิน
ข่าว อบต.
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
ข่าวรับสมัครงาน
ข่าวที่น่าสนใจในจังหวัด
ภาพกิจกรรม
ผลิตภัณฑ์ตำบล
แหล่งท่องเที่ยว
คู่มือการปฏิบัติงาน
E - Service
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA)
ปฏิทินกิจกรรม
กระดานสนทนา
กระดานสนทนาภายใน อบต.
กระดานสนทนาในเครือข่าย
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
คลังความรู้เพื่อประชาชน
เรื่องราวร้องทุกข์
คู่มือการให้บริการ
พรบ.อำนวยความสะดวก
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
นโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
หลักเกฑ์อื่น ๆ
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลาประจำปี
แบบฟอร์มต่างๆของงานทรพยากรบุคคล
การจัดการองค์ความรู้ (KM)
ประเภทบริหารท้องถิ่น
ประเภทอำนวยการท้องถิ่น
ประเภทวิชาการ
ประเภททั่วไป
แผนการจัดการความรู้(KM)
คู่มือปฎิบัติงาน
การส่งเสริมความโปร่งใส
ข้อบัญญัติ
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
หมวด:
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
ค้นหาหมวด :
-- กรุณาเลือกหมวด --
*ทั้งหมด
นโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลาประจำปี
แบบฟอร์มต่างๆของงานทรพยากรบุคคล
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
หลักเกฑ์อื่น ๆ
จำนวนเอกสาร 1 รายการ
หัวข้อเอกสาร
วันที่
จำนวนผู้เข้าชม
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล
10 เม.ย. 66
0